Alvaro
Estramiana, J.L. (1992). Desempleo y
Bienestar Psicológico. Madrid: Siglo XXI.
Alvaro,
J.L.; Garrido, A. y Torregrosa, J.R. (1996). Psicología Social Aplicada. Madrid: McGraw-Hill.
Banks,
M. (1987). Consecuencias Psicológicas del Desempleo Juvenil. En J.M. Peiró y
D. Moret (eds), Socialización Laboral y
Desempleo Juvenil: La Transición de la Escuela al Trabajo. Valencia: NAU
Llibres.
Barry,
A. (1989). Jubilación: un método escalonado de entrenamiento. Capital
Humano, 13, 48-55.
Blanch,
J.M. (1990). Del Viejo al Nuevo Paro.
Barcelona: PPU.
Blasco
R. (1990). La modificación de conducta en al ámbito de las organizaciones.
Psicología del trabajo y
organizaciones, 6(16), 94-97.
Buendía,
J. (1988). Estrés laboral y salud. Madrid: Ed. Biblioteca Nueva.
Castillo,
J.J. (Comp.) (1988). Las Nuevas Formas de
Organización del Trabajo. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Claes,
R. (1987). La Centralidad del Trabajo. En J.M. Peiró y D. Moret, Socialización
Laboral y Desempleo Juvenil. Valencia: NAU Llibres.
Clerc, J.M. (Dir.) (1987). Introducción a las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. OIT.
Díaz
Cabrera, D. (2001). Programa de prevención de riesgos laborales en servicios
aeronáuticos. En J. Boada (dr.), Capital
Humano: 52 casos. Barcelona. Granica.
Díaz
Cabrera, D., Díaz Vilela, L.; Hernández Fernaud, E. y Peláez, F (2002). Guía
de estudios de Psicología Social del Trabajo.
Díaz
Cabrera, D.; Isla, R.; Hernández, A.; Rolo, G.; Díaz Vilela, L. y Peláez, F.
(1993). Evaluación de incidentes/accidentes en plataformas de aeropuertos:
factores contribuyentes. En L. Munduate y M. Barón (comp.), Psicología
del Trabajo y de las Organizaciones (pp 203-213). Madrid: Eudema.
Díaz
Cabrera, D.; Isla, R. y Sánchez, C. (1994). Estudio sobre la contribución de
los factores ambientales en los accidentes en una plataforma de aeropuerto. En
B. Hernández, E. Suárez y J. Martínez (comp.), Interpretación social y gestión del entorno: aproximaciones desde la
Psicología ambiental (pp 541-550). Santa Cruz de Tenerife: Secretariado de
Publicaciones Universidad de La Laguna.
Díaz
Cabrera, D.; Isla, R. y Díaz-Vilela, L. (1997). An evaluation of safety climate in ground handling
activities. En Hans M. Soekkha (ed.), Aviation
safety (pp 255-268). Zeist: VSP.
Díaz
Vilela, L. (1994). Estructura y
Antecedentes del Significado del Trabajo. Tesis Doctoral no publicada.
Díaz
Vilela, L. (1999). Psicología del Trabajo
y las Organizaciones: Concepto, Historia y Método. La Laguna: Resma
Furnham, A. (1997). Psicología
organizacional: el comportamiento del individuo en las organizaciones. México: Oxford University Press.
García,
M. (1990). Burnout profesional en organizaciones. Boletín de Psicología, 29, 7-27.
García,
M.; Castellón, M.; Albaladejo, B.; García, L. (1993). Relaciones entre Burnout,
ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de Banca. Psicología
del Trabajo y Organizaciones, 11(24), 17-26.
Gil-Monte,
P.R.; Peiró, J.M. y Valcárcel, P. (1993). Estrés de rol y autoconfianza como
variables antecedentes en el síndrome de burnout en profesionales de enfermería.
En L. Munduate y M. Barón (comp.), Gestión de Recursos Humanos y Calidad de Vida Laboral. Eudema.
231-241.
Gil
Rodríguez, F. y García Saiz, M. (1996). Grupos
en las Organizaciones. Madrid: Pirámide.
Isla-Díaz,
R. y Díaz-Cabrera, D. (1993). Actitudes y opiniones sobre las nuevas tecnologías
y procedimientos de introducción en la organización. En L. Munduate y M. Barón
(comps.), Gestión de Recursos Humanos y
Calidad de Vida Laboral (pp 89-99). Madrid: Eudema.
Ivancevich,
J.M. y Matteson, M.T. (1985). Estrés y
trabajo. Trillas. México. (pp. 119-163)
Kreitner, R. y Kinicki, A. (1996). Comportamiento en las Organizaciones.
Madrid: Irwin
Munduate,
L. y Suárez, J.L. (1990). El rol de la ideología en el análisis del proceso
de socialización laboral. Psicología del
trabajo y organizaciones, 6(17), 139-147.
Núñez
Rodríguez, J.A.; Díaz Vilela, L.; Lorenzo Leal, J.; Rodríguez Hernández, M.L.
y Chams El Dim Delgado, A. (1995). El
Significado del Trabajo. Un Estudio sobre la Población de Tenerife. Santa
Cruz de Tenerife: Servicio Técnico de Desarrollo Económico del Cabildo de
Tenerife.
Peiró,
J.M. (1987). Psicología de la Organización.
Madrid: UNED.
Peiró,
J.M. (1992). Desencadenantes del Estrés
Laboral. Madrid: Eudema Psicología.
Peiró,
J.M. y Moret, D. (1987). Socialización
laboral y Desempleo juvenil: La transición de la escuela al trabajo.
Valencia: NAU Llibres.
Peiró,
J.M. y Prieto, F. (1996). Tratado de
Psicología del Trabajo. Vols. I y
II. Madrid: Síntesis.
Peiró,
J.M. y Ramos, J. (1994). Intervención
Psicosocial en las Organizaciones. Barcelona: PPU.
Peiró,
J.M. y Salvador, A. (1993). Control del
Estrés Laboral. Eudema Psicología.
Peiró,
J.M.; Prieto, F.; Bravo, M.J.; Ripoll, P.; Rodríguez, I.; Hontangas, P. y
Salanova, M. (1993). Los
Jóvenes Ante el Primer Empleo. El Significado del Trabajo y su Medida.
Valencia: NAU Llibres.
Quijano,
S.D. (1993). La Psicología Social en las
Organizaciones. Barcelona: PPU.
Salanova,
M.; Moyano, C.; Calvo, M.; Prieto, F. y Peiró, J.M. (1991). Valoración de
aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral. Psicología
del Trabajo y las Organizaciones, 7(19), 85-100.
Schabracq, M.J.; Winnubst, A.M. y Cooper, C.A. (1996). Handbook
of Work and Health Psychology. New York: Wiley.
Varios
(1986). Factores Psicosociales en el
Trabajo. OIT.
Varios
(1984). Automatización, Organización y
Tensión en el Trabajo. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Varios
(2000). Condiciones de trabajo y salud.
Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: INSHT.
Warr,
P. (1987). Empleo, Desempleo y Salud
Mental. Oxford: Clarendom Press.
Weinert, A.B. (1985). Manual de Psicología de la Organización.
Barcelona: Herder.