OBJETIVOS GENERALES, METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN

La asignatura Psicología Social del Trabajo pertenece al Área de Psicología Social del Departamento de Psicología Cognitiva, Social y Organizacional de la Universidad de La Laguna.

Esta asignatura ha sido concebida como un primer acercamiento al estudio de la conducta laboral del individuo, centrándose en los aspectos de interacción de éste con su entorno laboral y los cambios que se producen en el individuo, el entorno, y la dinámica de interacción misma, en los diferentes momentos de la vida laboral.

OBJETIVOS GENERALES

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METODOLOGÍA

Las clases teóricas consistirán en la exposición por parte del profesor de los contenidos teóricos de cada tema, acompañados en algunos casos de apoyo audiovisual. Además de las explicaciones del profesor, podrán recomendarse una serie de lecturas complementarias que reflejen distintos enfoques y temas de la materia de estudio.

Las sesiones presenciales de prácticas tendrán lugar a comienzos del semestre. En estas primeras sesiones se explicará a cada grupo de prácticas los contenidos teóricos y prácticos, así como la forma de llevar a cabo el trabajo de prácticas. La asistencia a estas sesiones será obligatoria para quienes opten por la realización y evaluación de esta parte de la asignatura.

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EVALUACIÓN

La evaluación se realizará a partir de las notas obtenidas por el alumno, tanto en el examen final como en el trabajo realizado por el alumno a lo largo del semestre.

a)             Examen final

La evaluación consistirá en una prueba objetiva sobre la materia del programa teórico, así como sobre las lecturas que pueda recomendar el profesor. La prueba objetiva será de cuatro alternativas de respuesta para cada pregunta con una sola alternativa correcta. El tipo de prueba será el mismo en las tres convocatorias anuales de la asignatura. El criterio de corrección es el habitual en este tipo de pruebas: [Aciertos - (Errores / 3)] * 10 / Número de preguntas.

b)             Trabajo práctico

La realización del trabajo de prácticas será en grupo (5 estudiantes por grupo) y voluntaria. Los alumnos deberán asistir a las primeras sesiones preparatorias, a partir de las cuales deberán desarrollar un trabajo de campo en empresas de su elección. Además, cada grupo deberá asistir a dos tutorías obligatorias cuyas fechas serán asignadas antes de comenzar el trabajo de campo, por el o la profesora correspondiente. Los informes de prácticas deberán presentarse antes del día a determinar en función del inicio de las prácticas. La evaluación positiva del trabajo de prácticas podrá suponer un incremento de la nota final de hasta 2 puntos.

c)             Calificación final

Todos los alumnos deberán superar el examen final de la asignatura, lo que implica obtener una calificación igual o superior a 5 (sobre 10). Una vez aprobado el examen final se sumará la puntuación obtenida en el trabajo de prácticas a quienes hayan optado por hacerlo. Sólo los alumnos que hayan optado por esta opción podrán superar la asignatura con una nota igual o superior al 4,5 siempre que al sumar las prácticas superen el 5.

La calificación final máxima será un 10, que estará compuesta por la suma de las puntuaciones obtenidas en el examen final y en el trabajo práctico. Aquellos alumnos que superen esta calificación al sumar la nota del trabajo de prácticas podrán tener acceso a la calificación de Matrícula de Honor.

 

 

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